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    企業制度

    高管及部門工作職責(2020版)

    分類:
    企業制度
    作者:
    行政綜合部
    來源:
    行政綜合部
    發布時間:
    2020/03/24
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    江西省國利建設集團有限公司

     

    高管及部門工作職責

    2020版)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    0二0年三月二十

     

     

     

      

     

    董事長工作職責………………………………………………… 1

    執行董事工作職責…………………………………………… 2

    總經理工作職責………………………………………………… 3

    副總經理行政人事后勤法務工作職責………………… 4

    黨支部工作職責……………………………………………… 5

    工會工作職責…………………………………………………… 6

    副總經理(生產)工作職責……………………………… 7

    副總經理(資質資源)工作職責……………………………… 9

    總工程師工作職責………………………………………………10

    財務總監工作職責……………………………………………11

    行政綜合部工作職責……………………………………………12

    物業綜合部工作職責…………………………………………14

    法務部工作職責…………………………………………………15

    財務部工作職責…………………………………………………16

    經營綜合部工作職責…………………………………………17

    資質資源部工作職責…………………………………………18

    信息中心工作職責……………………………………………20

    安全質量部工作制度……………………………………………21

    技術信息部工作職責……………………………………………22

     

     

    董事長工作職責

     

    1、組織董事會討論和決定集團公司發展戰略、經營方針、年度目標以及經營工作中的重大事項,領導創新與改革。

    2、主持召開集團公司重大會議,作出經營決策和其他決定。

    3、組織實施集團公司重大決策以及重大經營活動,接待重要來訪客戶。

    4、簽署集團公司重要合同和協議,審簽上報各類重要報表和文件材料。

    5、主持財務資金的運行、籌集審批,審閱公司的財務報表和其他重要報表,全面掌控公司的財務狀況。

    6、決定集團公司中高級管理人員聘用和解職。

    7、決定集團公司中高層管理人員報酬待遇和支付方式調整。

    8、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

    9、授權執行董事或總經理代理履行有關職責。

     

    執行董事工作職責

     

    1、協助董事長進行市場調研,提出建設性意見或建議供董事長決策。

    2、參與集團公司戰略研討會,根據董事會提出的戰略目標擬訂總體戰略規劃、經營方針和經營形式,報董事會研究審定。

    3、負責分公司、辦事處的開設、注銷退出管理工作,做好對分公司、辦事處的考察和考核淘汰管理。

    4、認真落實并執行董事長下達的各項戰略任務。

    5、協助董事長調研工程開發項目,收集并提供有關市場信息供董事長參考。

    6、協助董事長維護及加強各種社會關系,及時提示和建議聯絡方案。

    7、審議集團公司規章制度、獎罰條例辦法及其薪酬方案。

    8、負責上級領導機關、兄弟單位及其他有關來客的接待工作。

    9、在董事長授權下,組織集團公司經營全面工作,參與工程業務的評審與決策。

    10、每季度以書面形式提供市場調研和市場信息報告、業務進展報告以及業務承接情況。

    11、每季度組織經營綜合部進行市場信息進行分析和研究,解決經營工作中遇到的難題。

    12、按照集團公司經營方針和目標,分解經營指標,制訂可操作性的實施工作計劃,與下屬部門簽訂經營工作責任狀,確保實現經營目標。

    13、公布集團公司董事長下達工作任務的執行權。

    14、處理集團公司日常事務性工作。

    15、處理董事長授權的其他工作事務。

     

    總經理工作職責

       

    1、在董事長領導下,完成董事會下達的工作計劃和任務。

    2、擬訂集團公司內部組織機構設置方案。

    3、擬訂集團公司管理規章制度和修訂工作。

    4、向董事長提名任免集團公司高級管理人員、部門經理等。

    5、組織實施集團公司總體發展戰略,充分發掘市場機會。

    6、全面負責組織集團公司各職能部門、各分公司(辦事處)及項目經理部搞好生產管理,督促、協調各部門抓好項目管理、業務開拓、成本控制、對賬結賬以及工程款回收工作。

    7、批準各分公司(辦事處)外派人員、區域分公司(辦事處)總經理的任命。

    8、審批集團公司各類文件通知、各部門所發生的費用,簽發集團公司日常管理、業務和財務等文件資料。

    9、審批集團公司所有項目招投標、建造師調派、投標保證金、施工合同的簽訂及工程款結算書、工程款支付等。

    10、擬訂集團公司員工工資、福利、獎懲制度,決定基層員工聘用和解聘;對下級部門進行指導、檢查、監督和考核,配合集團公司董事長檢查、監督工作。

    11、主持集團公司日常管理工作,召開工作例會,向董事長提交年度工作報告、財務報告等。

    12、主持制定集團公司年度工作報告和年度工作計劃目標,聽取各分管高層及部門經理工作匯報。

    13、主持員工隊伍建設和企業文化建設,塑造和維護良好企業形象。

    14、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    15、完成由董事長授權處理的其他有關事項。

     

    副總經理行政人事后勤工作職責

     

    1、負責集團公司黨支部管理工作,審批分管部門工作崗位職責,參與行政、物業、工會、資質資源、信息化等部門工作。

    2、負責管理集團公司法律事務的處理工作,做到正確及時處理和解決勞務和各種合同糾紛,及時處理重要來文、來電、信函的審閱和督辦。

    3、參與集團公司通用管理制度、員工手冊、行政人事、考勤、績效考核等制度的審核與修改工作。

    4、指導行政綜合部制定人力資源管理制度,監督人力資源戰略執行,對人力資源管理工作進行指導。

    5、參與審核員工招聘與面試、試用與轉正、培訓與考核、年度績效考評、薪酬管理、勞動關系管理等,組織人才測評與錄用工作。

    6、參與建立總部員工綜合考評體系,組織各部門開展績效考評工作, 參與各分公司(辦事處)年度考評工作。

    7、積極參與政府主管部門、各級建筑業協會、兄弟單位的關系維護和配合。

    8、參與接待重要貴賓、業務單位的來訪以及日常接待工作。

    9、參與審核公司各類合同,從法律專業上對簽訂的各類施工合同、分包合同、材料和機械、人工合同條款把關。

    10、參與集團公司重要會議、重大活動的組織籌備工作。

    11、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    12、完成董事會及總經理交辦的其他工作。

     

    黨支部工作職責

     

    1、宣傳貫徹黨的方針政策和國家法律法規,維護黨和國家的利益,引導企業依法經營,履行應承擔的社會責任和義務。

    2、關心企業生產經營的重大問題,提出意見和建議,支持和促進企業發展。

    3、加強黨員和職工群眾政治理論學習,全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

    4、加強黨員教育和管理,按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針認真做好發展黨員工作,培養壯大入黨積極分子隊伍,充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

    5、認真組織和檢查黨支部工作計劃、決議的執行和落實情況,按時向黨員大會和上級黨委報告工作。

    6、密切聯系職工群眾,關心職工群眾生活,充分發揮黨員和職工群眾的積極性、創造性,鼓勵和支持他們改進工作,進行革新和創造。

    7、經常聽取黨員和職工群眾對黨的工作的意見和建議,了解、分析員工的思想情況,有針對性的做好思想政治工作。

    8、完成上級黨委交辦的其他工作任務。

     

    工會工作職責

     

    1、參與工會相關規章制度的建設與落實;負責制定部門崗位工作職責。

    2、組織集團公司職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

    3、負責組織開展職工教育活動,不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

    4、依法維護職工的合法權益,協調勞動關系,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業。

    5、負責組織有益于身心健康的文化體育活動,辦好圖書室、閱覽室,用先進文化引導、教育職工。

    6、搞好工會信息管理工作,上情下達,下情上報,及時研究新問題,總結新經驗,樹立新典型,推動工會各項工作上水平。

    7、完成領導交辦的其它工作任務。

     

    副總經理生產)工作職責

     

    1、在董事會的領導下,按照集團公司發展戰略,分管集團公司安全質量及所有項目生產全面管理工作。

    2、貫徹實施集團公司發展方針和目標,在施工生產中,組織工程均衡生產和施工管理,對施工管理最終結果負責。

    3、負責集團公司質量、安全、文明施工、進度、成本控制管理和監督,負責施工生產計劃審批和實施、施工過程監控以及生產管理工作。

    4、負責優化施工組織管理,領導安全文明施工、環境保護、工程質量和安全,制定年度質量和安全創優目標,多爭創優質工程,對項目的質量安全創優工作進行前期策劃、跟蹤申報、過程管理、創優評審及最終取證等工作,達到年度質量安全創優目標的實現。負責集團公司項目質量安全創優申報工作,推動集團公司取得更多國家級、省市級優質工程獎項。

    5、參與制訂施工作業質量和安全等技術標準文件,審核項目生產進度報表和記錄。

    6、制定集團公司安全生產目標、規劃,各級人員的安全生產責任和獎懲辦法,建立和不斷完善集團公司各項安全生產管理規章制度。

    7、定期組織安全、質量檢查,及時消除事故隱患,確保質量和安全生產,開展安全、質量競賽,認真學習與推廣質量、安全先進經驗。

    8、積極開展安全無事故和反違章競賽活動,以防為主,消除隱患,合理布局,違章罰款(懲罰),嚴重者追究法律責任,確保項目安全。

    9、參與各類合同評審把關及合同履行情況監督。

    10、按有關規范標準要求,建立健全集團公司質量、環境、職業健康安全管理體系。

    11、對下屬部門進行檢查、監督與績效考評,按照公司有關考評制度,監督執行各種獎罰措施的實施。

    12、負責工程項目人員的調派,機械設備和材料管理與控制。負責領導物資設備系統管理工作,保障和協調施工生產所需人員、物資和設備供給,審批合格供應商名冊、合格分包商名冊、合格外部勞務企業名冊以及設備采購計劃,負責分包隊伍的管理工作。

    13、對分公司、辦事處、項目部進行工作檢查、監督、指導與考核。

    14、建立健全職業安全衛生管理制度,認真做好勞動保護工作,督促和協助項目部改善勞動條件。

    15、負責公司清欠農民工工資工作,建立防止項目部拖欠農民工工資長效管理制度,建立農民工工資發放和清欠臺帳。

    16、參與公司安全檢查和傷亡事故調查處理工作。

    17、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    18、第一時間向總經理報告工作中出現的重大問題及突發事件,提出應急處理方案,并及時處理各種突發事件。

    19、完成董事會及總經理交辦的其他工作。

     

    副總經理資質資源)工作職責

     

    1、分管集團公司的行政、物業、工會、資質資源、信息化等部門工作。

    2、負責推進企業文化建設及宣傳工作,組織員工進行文化建設的培訓工作。

    3、嚴格遵守集團公司的規章制度和管理辦法,認真履行工作職責,推進集團公司的各項規章制度和管理辦法不斷完善,并加以宣傳和落實執行;擬定集團公司人力資源管理的相關制度,經批準后監督實施。

    4、講究工作辦事原則,以身作則,公平、公正對集團公司員工進行考核。

    5、根據集團公司確定的資質目標,組織相關業務部門進行申報。

    6、結合集團公司的戰略目標、集團公司規章制度及管理辦法,負責集團公司信息化建設,逐步實現信息化管理體系。   7、審核工會年度開支預算;核準辦公資產采購計劃、辦公耗材費用、小車、食堂開支等后勤費用支出。

    8、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    9、完成董事會及總經理交辦的其他工作。

     

    總工程師工作職責

     

    1、全面主持集團公司技術管理各項工作,貫徹執行有關規范、規程、質量技術準和有關技術文件等。

    2、負責健全集團公司技術、質量管理制度,積極推廣“新材料、新技術、新設備、新工藝”和“建筑行業十項新技術在集團公司項目上應用。

    3、管理集團公司的總體核心技術、重大技術決策和技術方案,參與集團公司重大經營決策活動。

    4、負責審批集團公司項目總體施工組織設計和危險較較大工程專項施工方案,參與專家論證方案。解決施工中的重大特殊安全技術問題(深基坑工程、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、塔吊、大型機械等技術方案),主持制訂新技術、新工藝、新設備的相應安全技術措施。

    5、貫徹“安全第一,預防為主”的方針,領導組織員工、工人進行規程的學習、培訓和考試工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

    6、組織安全生產的科學研究工作,對企業存在的重大事故隱患和嚴重職業危害危害等問題,應列為科研項目,有計劃、有步驟地下達科研任務,組織力量功克技術難關,改善勞動條件。

    7、主持技術會議,研究和處理集團公司項目中重大技術問題和技術研發問題。

    8、不定期對施工現場進行檢查,發現質量問題及時召集相關人員解決處理。

    9、主持公司所屬工程項目質量事故的調查、處理,并審批確定處理方案。

    10、負責督促集團公司交竣工驗收準備工作,參與竣工驗收。

    11、負責組織對集團公司重大項目技術標的編制和審核工作。

    12、參與工程施工合同技術評審工作。

    13、負責對集團公司技術部門管理及分公司技術工作進行檢查、監督和考核。

    14、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    15、完成領導交辦的其他工作。

     

    財務總監工作職責

     

    1、向集團公司董事長負責,參與決策過程和戰略管理,保證集團公司財務審計活動健康運行,確保資產安全和保值增值,對財務審計報告的真實性、合法性和完整性負責。

    2、對財務決策實行全過程全方位監控,確保實現集團公司經營目標。

    3、擬定集團公司年度財務預算方案、費用開支計劃和投融資計劃。

    4、負責組織編制財務審計計劃、經濟業務計劃,組織并監控日常財務審計活動。實施經濟責任制,組織經濟核算。審核財務審計制度、財務審計報告,并按時上報董事長。

    5、參與集團公司資金使用調度、貸款擔保、對外投資等重大經營決策活動。

    6、對董事長批準的重大經營計劃方案的執行情況進行監督。

    7、自覺貫徹執行國家各項財經法律法規,及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成集團公司資產損失的經營行為,定期向董事長報告集團公司資產運作和財務狀況。

    8、參與制訂集團公司的其他相關管理制度。

    9、負責集團公司財務審計部的年度考核工作。

    10、掌握分管部門中層及基層員工的工作能力,存在有潛力發展的員工要重點培養和重用。

    11、完成直接上級交辦的其他工作事項。

     

    行政綜合部工作職責

     

    1、在分管副總領導下負責集團公司各項制度的建設與落實;負責修訂本部門崗位工作職責。

    2、負責集團公司來一般性日常接待工作。

    3、負責集團公司行政類文件起草與發文、外來文件收發與傳閱。

    4、負責集團公司領導工作報告和會議講話稿的起草。

    5、負責集團公司會議組織與籌備工作,督辦會議事項的執行情況,負責各樓層會議室投影、音響設備的調試與維護。

    6、負責集團公司印章管理、使用和登記,負責集團公司印章篆刻、日常檢查、存檔、保管、封存與銷毀。

    7、負責辦公資產、辦公用品的采購、登記、發放維護管理。

    8、負責集團公司的企業文化建設、宣傳報道、公司網站、微信公眾號的維護管理、提供企業宣傳片及宣傳畫冊的行政類素材。

    9、負責各級建筑業協會工作聯絡及處理相關事務。

    10、負責省工商3A信用單位材料申報、三大體系再認證與年檢。

     11、負責集團公司檔案管理,對分公司、辦事處、項目部獨立建檔,對各類經營合同、技術竣工資料分類、存檔及借閱登記。

     12、負責公司員工招聘(不含建造師)、面試入職、崗前培訓、試用轉正、績效考核、員工關系、評先評優等人事管理工作。

     13、負責公司專利年費、各級協會會費、外部培訓費用及電信網絡費用的交納。

     14、安排組織集團公司各類會議以及會議擬稿發送,會議決議事項督辦。

    15、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    16、完成領導交辦的其他工作任務。

     

    物業綜合部工作職責

     

    1、參與物業綜合相關規章制度的建設與落實;負責制定部門崗位工作職責。

    2、負責集團公司來日常登記引導工作。

    3、負責員工食堂管理、員工加班用餐安排、外來人員接待用餐安排。

    4、負責辦公大樓公共區域保潔衛生管理。

    5、負責辦公大樓內外綠化管理。

    6、負責辦公大樓安全保衛工作。

    7、負責地下車庫日常管理。

    8、負責集團公司車輛日常管理,員工接送車管理,車輛費用開支登記統計。

    9、負責集團公司水電氣設施維護管理及水電氣費、物管費等的繳納。

    10、負責集團公司電梯維護保養管理和年檢。

    11、負責七樓員工宿舍使用維護與管理。

    12、負責集團公司易耗易損物品(包括照明燈具、保潔用品、床上用品、餐具、茶具、水龍頭等)采購領用及固定資產(辦公桌椅、家私、家用電器等)維護管理。

    13、負責與產業園區物業管理公司聯系洽談,對接有關工作。

    14、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    15、完成領導交辦的其他工作事任務。

     

    法務部工作職責

     

    1、負責制訂并審核集團公司各類法律文件和規章制度。

    2、協助管理層依法決策,為集團公司發展提供全面法律保障和法務支持。

    3、構建和完善集團公司運營法律支持體系和法律風險防控體系。

    4、解答法律咨詢,為相關部室日常工作提供建議。

    5、處理集團公司對外業務中涉及到的法律問題,為業務對象提供法律支持。

    6、代表集團公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟及仲裁活動。

    7、對集團公司重大經營決策進行法律論證,出具法律意見。

    8、參與集團公司重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監督。  

    9、對集團公司運營中的各種潛在法律風險進行識別,提出規避和化解方案。  

    10、對侵犯集團公司利益的事項進行調查、處理,依法追究相關人員法律責任。   

    11、負責集團及分公司(辦事處)的法律宣傳、教育及培訓。

    12、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    13、完成領導交辦的其他工作任務。

     

    財務部工作職責

     

    1、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規;制訂和執行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。

    2、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度,并監督、檢查其執行情況。

    3、負責集團公司所需的財務數據資料的整理編報。  

    4、核算公司內部各單位的收入和成本,分析、反映其完成情況,同時完成各種上交。  

    5、負責對財務工作有關的外部及政府部門,如稅務局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。負責資金管理、調度,編制月、季、年度財務會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

    6、負責清理公司債權,督促各項目工程欠款的催收,與法律顧問配合,積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

    7、負責銀行財務管理,負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管,辦理銀行收付業務。編制銀行收付憑證、現金收付憑證,登記銀行存款及現金日記賬,月末與銀行對賬單和對銀行存款余額,并編制余額調節表。

    8、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

    9、負責公司員工工資的發放工作,現金收付工作。

    10、負責所有賬戶管理,不能有呆滯賬戶,及時做好賬戶流水工作,定期收集流水資金往來。

    11、負責集團公司所有項目部的財務建賬、工程款收支、按增值稅“四流合一”的規定辦理財務業務,對每月的開具的增值稅做好月度統計臺賬,保證所有稅收到位。

    12、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    13、完成領導交辦的其他工作任務。

     

    經營綜合部工作職責

     

    1、負責編制經營計劃,制定落實措施。

    2、積極開展市場調研,及時掌握市場信息。

    3、配合協助各分公司、辦事處、項目部開展業務,穩定發展公司規模。

    4、負責和省市相關部門建立良好的工作關系,確保公司在同行業競爭中處于戰略領先地位。

    5、負責制定部門制度,并根據情況不定期進行調整。

    6、負責治談業務、進行招投標評審、合同評審及分公司、辦事處、項目部的合同簽約工作,督促項目部辦理施工許可證手續及相關資料的收集、整理、告知、傳遞。發起并跟蹤項目合同簽訂,告知給技術信息部或安全質量部,把合同原件留存行政綜合部存檔。

    7、負責對相關部室和項目部進行合同交底,為充分履約提供保證。

    8、負責工程預算工作,把握好工程結算關。

    9、加強與招標辦、建管辦、業主的聯系,建立以經營為中心的公共網絡。

    10、制訂集團公司的各類經營收費標準,每月做好收支臺賬,分析經營收支成本核算,報執行董事審定。

    11、負責部門各種文件資料的收集、整理、歸檔工作。

    12、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    13、完成領導交辦的其他工作任務。

     

    資質資源部工作職責

     

    1、編制資質資源部相關規章制度的建設與落實;負責制定部門崗位工作職責。

    2、負責集團公司資質類、人員類證件的辦理及維護。

    3、負責組織資質類、人員類證件的考試培訓。

    4、負責集團公司資質類、人員類相關的網站管理及維護。

    5、負責集團公司勞動保障年檢。

    6、負責建造師招聘及管理。

    7、負責集團公司社保管理及勞動合同備案。負責所有人員的社保申報流程,并每月及時與財務部匯總,做好月度統計報表報給各分管高層審核。

    8、負責開具集團公司經營需要的相關證明。

    9、負責集團公司證件庫(資質類、人員類、榮譽類、其他類)的匯總統計、整理、保管、使用安排,建立集團公司證件資源臺帳。

    10、負責集團公司項目管理人員的溝通調配安排。

    11、負責分公司溝通工作、協調分公司經營業務、分公司證照年檢、分公司銀行賬戶等相關業務。

    12、負責集團公司、子公司的資質申報、延續(年檢);收集其他部門辦理的資質類證件信息,做好接收工作。

    13、負責子公司、分公司(辦事處)、項目部賬戶開設、年檢及撤銷工作,每月定期打印好銀行流水,防止呆滯賬戶的發生。

    14、負責對江西住建云、全國一體化信息平臺系統的數據完善和申報、補錄、維護工作,保證升級業績符合資質申報要求。負責各級主管部門對資質類、基礎類信息化平臺建設的管理工作,瀏覽相關上級行政主管部門官方網站,收集網站發布的行業法規、規章文件。

    15、負責已撤銷分公司辦理相關業務。

    16、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    17、完成領導交辦的其他工作任務。

     

    信息中心工作職責

     

    1、負責公司信息化方案、信息中心部門制度的擬訂、修改工作;

    2、參與企業組織機構設置;

    3、根據公司確定的管理方案編制各部門信息化業務流程操作手冊,調試信息化業務流程,并進行檢查、優化;

    4、負責公司各部門業務流程操作的指導工作,組織各部門開展業務流程操作的培訓會;

    5、負責制訂公司信息化應用開發計劃,有步驟地開發信息化應用,逐步完善企業信息化管理;

    6、負責信息化數據的收集、匯總、分析研究,編寫信息分析報告,報公司領導決策參考;

    7、負責公司信息化系統的維護、數據信息處理、原始數據備份及相關軟件供應商的溝通工作,保證信息化系統的正常運行;

    8、負責各部門信息化相關的協調工作;

    9、負責推進企業標準化建設推進工作;

    10、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

     

    安全質量部工作制度

     

    1、全面貫徹執行國家有關法律、法規、技術規范和行業管理部門頒發的標準、規程及公司制定的各項技術、質量、安全管理制度。

    2、參加司屬項目部分部分項驗收工作,協助各項目部積極辦理各項施工手續及安全樣板申報工作。

    3、定期組織工程質量、安全生產檢查。對受檢項目部進行巡查,對工程安全質量好的項目部予以獎勵,對不符合要求的項目要求限期整改或停工整頓。

    4、負責在建項目質量安全標準化優良工程的申報及工程的資料編制工作。

    5、負責做好工程管理方面的文件收發、登記等工作。做到記錄清楚、傳遞準確、處理得當,指導項目部做好施工相關技術資料的編制匯總及回收。

    6、協助領導組織對質量、安全事故的調查處理,協助有關部門做好職業病的防治工作。

    7、會同有關部門經常開展“安全周”、“安全月”、“百日無事故”競賽活動,提高質量安全意識??偨Y推廣工程質量、安全生產的先進經驗。

    8、做好季節性防暑、防寒防凍工作,及時提出防范措施并督促項目部貫徹實施。

    9、負責牽頭對承接的項目進行的考察和評估工作,做好工程項目的履約管理。

    10、參與建設行政主管部門或上級召開的質量安全會議,及時以書面形式通知、傳達會議精神,并對會議精神進行落實,與上級主管部門溝通,協助項目部搞好工程質量、安全管理中的相關工作。

    11、參與工程在建過程中相關合同、工程款的審批。

    12、配合主管領導處理相關合同糾紛,材料款及農民工工資糾紛等。

    13、組織落實各項目部的質量安全創優目標工作,定好策劃方案,階段實施,過程評審,取證,保證年度創優目標的實現。

    14、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    15、完成集團公司領導交辦的其他工作任務。

     

    技術信息部工作職責

     

    1、認真貫徹國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定,收集和整理技術文件及修改意見,發放技術文件有效版本。

    2、省級企業技術中心認定材料的申報和日常工作。

    3、高新企業的申報、延期及日常工作。

    4、深入施工現場了解生產情況,負責做好公司建設部統計月報工作,市建委、南昌縣、市統計調查隊統計報表工作,及時上報有關單位。

    5、負責工程項目開工、竣工報告的簽發工作,積極開展QC小組活動。

    6、參加圖紙會審,編制和審查施工組織設計。

    7、負責大型項目的技術交底工作,重點工程施工方案的編制和指導工作,解決施工中的技術難題。

    8、參與分析、處理重大質量、安全事故,制訂改進和預防技術措施。

    9、積極推廣“四新”技術的應用,組織作業指導書及工法的編制,開展企業科技技術發展工作。

    10、負責總公司、分公司工程項目技術資料的收集、整理、匯總、歸檔,收集竣工工程技術資料,建立工程技術檔案。

    11、負責總公司自建項目的工程報建、資料匯編、竣工驗收、備案等工作。

    12、負責在建項目質量優良工程的資料編制工作。

    13、負責做好公司內業資料(配合行政部企業體系認證、企業優良資料申請)的相關工作。

    14、知曉本部門基層員工的工作能力,有潛力發展的員工重點培養和重用,對不能勝任本部門工作的員工向領導提出調崗或辭退。

    15、努力完成領導交辦的其他任務。

     


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